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紧扣突出问题 深化整改见成效 —深入开展工程公司“三严三实”专题教育活动

发布时间:2015-08-24  来源:

工程公司在第一阶段“三严三实”专题教育活动中,严格落实《实施方案》要求,做好规定动作学习,做到“三个结合”即创建学习型班子与生产经营活动相结合、理论学习与工作实际相结合、查找分析问题与研讨会相结合,聚焦查摆出本单位存在的问题和领导班子自身存在的问题,共梳理出10个突出问题,逐一列出问题清单、整改任务书和专项整治任务书,落实责任,逐项抓好整改落实。一是工程公司转型发展问题,号召全体职工树立大局意识、全局意识,坚定不移搞好转型发展,建立人才培养、转岗培训机制,对机构调整后人员跨转、干部安置使用方面做出计划,保证职工队伍稳定。二是地铁维修综合管理能力、人员素质亟待提高问题,进一步完善了地铁维修管理规章制度,出台了《工务维修综合管理制度》《线路设备维修规则》等制度,严格执行地铁维修管理标准,加强队伍建设,加大维修专业人员的人才培训、技能培训和考核,加强监督管理。三是针对梳理出来的企业制度方面的问题,在原有规章制度的基础上,不断补充完善,又相继出台了《工程公司公务接待管理办法》《内部审计制度》《资金管理办法》等涉及企业管理、财务、纪委、行政等方面的十几条制度,落实责任到人,提高制度的执行力度。四是针对职工关心的带薪年假、职工收入等热点、焦点问题,公司及时出台了《工程公司年休假制度》,实行带薪年假制度,公司领导班子千方百计搞好生产经营,努力提高职工收入,提高职工福利待遇,切实为职工办实事、办好事。

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